АРХИВ

logo

Вы находитесь здесь:БИЗНЕС-КОНСУЛЬТАЦИЯ/Материалы на тему: Бизнес_консультация

Материалы на тему: Бизнес_консультация

Мода на генеалогию, стремление возродить «дворянские собрания» и желание элиты подтвердить свою успешность «голубой кровью» предков, обильно проливших ее по воле советских товарищей, захватила умы. Речь не о фильме «Принцесса на бобах», в котором успешный бизнесмен Пупков хочет на законных основаниях стать Шереметьевым, а о реалиях нашего провинциального города.

 Когда неожиданно выясняется, что под одним и тем же девизом с похожей миссией трудятся разные компании и проводятся кампании, это обостряет конкуренцию и конфликты или приводит к объединению ко/кампаний?

С коррупцией пытаются бороться веками во всех странах на всех континентах всеми возможными методами. Почему столько усилий человечество трати на искоренение этого зла? И что есть коррупция с точки зрения человеческой психологии?

Многих людей беспокоит наличие собственных «стратегических запасов» (в том числе накоплений на черный день и обеспеченную старость). Отсутствие этих «факторов стабильности» оборачивается легким дискомфортом или тяжелой депрессией, в зависимости от психотипа. Но встречаются люди уникальные, умудряющиеся жить в долг на широкую ногу и одалживать таким образом, что дискомфорт (или депрессию) испытывают те, кому должны, а не наоборот. Российский психолог Николай Козлов назвал такой тип людей «паразит великолепный».

Спорт не только приносит здоровье, но и дает жизненные силы, доставляет удовольствие. Многие люди, несмотря на загруженность каждого дня, все-таки находят время для занятий спортом, ведь бесценным достоянием каждого является здоровье. О пользе спорта и здорового образа жизни каждый из нас задумывается все чаще.

Какое значение с точки зрения медицинской психологии имеют занятия спортом?

Мы часто употребляем выражение «средний класс». При этом подразумевая уровень годового дохода и уточняя рамки понятия (например, о какой стране идет речь). А «тижневик розумних людей» различает украинский средний класс по слоям и оттенкам: «высший средний», «средний средний» и т.п. И не только по доходам, но и по особенностям поведения...

Отвечает бизнес-консультант «Портмоне», директор консалтинговой компании «Пситрон» Анна Пришутова:

не заниматься персоналом может себе позволить только тот, у кого нет персонала. Все остальные называются руководителями. Следовательно, одной из самых важных задач для них является работа с персоналом. Иначе в один прекрасный момент может оказаться, что руководить уже некем. Когда дела у предприятия идут хорошо, особенно на фоне роста макроэкономических показателей, кажется, что работать с персоналом легко.

Такие понятия, как стресс, гиподинамия и синдром хронической усталости (апатия, депрессия, беспричинные приступы гнева, агрессия с частичной амнезией), давно стали привычными. Мы часто сталкиваемся с ними на страницах газет и журналов, слышим о них по телевизору и т.д. Темп нашей жизни в последнее время существенно ускорился, ведь деньги упорно отказываются падать с неба на голову, чем безумно нас расстраивают.

В предновогодние дни нас захватывает круговорот праздничных событий и сюрпризов. Запах елки и мандаринов, красивые открытки и полезные конверты, холод шампанского и корпоративные хороводы. Атмосфера праздника и всеобщего веселья даже закоренелого скептика заставляет поверить в чудеса. В нашей стране, кроме волшебников и политиков, чудесами заведуют астрологи.

Эффективный персонал создает эффективный бизнес. Именно в условиях кризиса работодатели особенно остро это осознали. Но вот каким образом привлекать эффективных сотрудников? По старинке, используя внутренние ресурсы, или все же прибегнув к помощи кадровых агентств?