АРХИВ

logo

Вы находитесь здесь:БИЗНЕС-КОНСУЛЬТАЦИЯ/Материалы на тему: Бизнес_консультация

Материалы на тему: Бизнес_консультация

С коррупцией пытаются бороться веками во всех странах на всех континентах всеми возможными методами. Почему столько усилий человечество трати на искоренение этого зла? И что есть коррупция с точки зрения человеческой психологии?

Многих людей беспокоит наличие собственных «стратегических запасов» (в том числе накоплений на черный день и обеспеченную старость). Отсутствие этих «факторов стабильности» оборачивается легким дискомфортом или тяжелой депрессией, в зависимости от психотипа. Но встречаются люди уникальные, умудряющиеся жить в долг на широкую ногу и одалживать таким образом, что дискомфорт (или депрессию) испытывают те, кому должны, а не наоборот. Российский психолог Николай Козлов назвал такой тип людей «паразит великолепный».

Спорт не только приносит здоровье, но и дает жизненные силы, доставляет удовольствие. Многие люди, несмотря на загруженность каждого дня, все-таки находят время для занятий спортом, ведь бесценным достоянием каждого является здоровье. О пользе спорта и здорового образа жизни каждый из нас задумывается все чаще.

Какое значение с точки зрения медицинской психологии имеют занятия спортом?

Мы часто употребляем выражение «средний класс». При этом подразумевая уровень годового дохода и уточняя рамки понятия (например, о какой стране идет речь). А «тижневик розумних людей» различает украинский средний класс по слоям и оттенкам: «высший средний», «средний средний» и т.п. И не только по доходам, но и по особенностям поведения...

Отвечает бизнес-консультант «Портмоне», директор консалтинговой компании «Пситрон» Анна Пришутова:

не заниматься персоналом может себе позволить только тот, у кого нет персонала. Все остальные называются руководителями. Следовательно, одной из самых важных задач для них является работа с персоналом. Иначе в один прекрасный момент может оказаться, что руководить уже некем. Когда дела у предприятия идут хорошо, особенно на фоне роста макроэкономических показателей, кажется, что работать с персоналом легко.

Такие понятия, как стресс, гиподинамия и синдром хронической усталости (апатия, депрессия, беспричинные приступы гнева, агрессия с частичной амнезией), давно стали привычными. Мы часто сталкиваемся с ними на страницах газет и журналов, слышим о них по телевизору и т.д. Темп нашей жизни в последнее время существенно ускорился, ведь деньги упорно отказываются падать с неба на голову, чем безумно нас расстраивают.

В предновогодние дни нас захватывает круговорот праздничных событий и сюрпризов. Запах елки и мандаринов, красивые открытки и полезные конверты, холод шампанского и корпоративные хороводы. Атмосфера праздника и всеобщего веселья даже закоренелого скептика заставляет поверить в чудеса. В нашей стране, кроме волшебников и политиков, чудесами заведуют астрологи.

Эффективный персонал создает эффективный бизнес. Именно в условиях кризиса работодатели особенно остро это осознали. Но вот каким образом привлекать эффективных сотрудников? По старинке, используя внутренние ресурсы, или все же прибегнув к помощи кадровых агентств?

 Мы обратились к специалисту с вопросом: стоит ли учить детей правильно относиться к деньгам и как это делать.


Отвечает бизнес-консультант «Портмоне», директор консалтинговой компании «Пситрон» Анна Пришутова:

«Да, стоит. Примерно так же, как стоит учить пользоваться столовыми приборами. Деньги, нравится нам это или нет, окружают нас всю жизнь. Для удовлетворения большей части человеческих потребностей, включая духовные, наличие денег оказывается очень важным. Но, чтобы использовать эту возможность, надо уметь обращаться с ними. Деньги — только инструмент, средство. Поэтому ребенок должен понимать их ценность.

Всякое мероприятие проводится, или может быть проведено, по правилам. Есть множество очень недешевых книг о том, как правильно, а значит с успехом, проводить презентации. Я не встречала людей, которые бы оспаривали написанное в подобных книгах — в них сплошные аксиомы. Но и не встречала тех, кто считал бы эти правила панацеей. Успех презентации зависит от чего-то другого.