Во-вторых, надо правильно выбрать доску объявлений. Если эти рекомендации будут соблюдены, тогда вы найдете специалиста в очень короткие сроки, буквально на следующий день к вам уже придут на собеседование.
Что касается выбора доски объявлений, то здесь нужно учесть несколько параметров:
- Способ размещения предложения. Дело в том, что некоторые сайты пытаются заработать всеми возможными способами. Не исключением является и СПАМ. Для этого разрабатываются специальные программы, которые автоматически добавляют ссылку к вашему объявлению. Следовательно, вы будете не только рекламировать свою должность, но и помогать распространению других товаров и услуг. Пользователей довольно-таки сильно раздражает такое положение вещей, поэтому они стараются не посещать подобные торговые площадки;
- Популярность. Чем больше пользователей ежедневно посещают сайт, тем выше все его положительные качества. Более того, от количества посетителей напрямую зависит то, насколько быстро вы сможете найти человека на должность;
- Специфика. Есть доски объявлений, предназначающиеся для любой категории предложений. А есть специфические, ориентированные на конкретную сферу жизнедеятельности человека (продажа квартир, машин, предложения о работе и так далее). Конечно, желательно использовать сайты с узкой специальностью, но когда у них хорошо настроен фильтр, то и многопрофильная доска объявлений будет эффективной;
- Удобство. Хорошая навигация по сайту и настроенный фильтр тоже привлекают пользователей. Опять-таки, чем больше посетителей, тем быстрее вы сможете найти подходящего специалиста;
- На какое место ориентирована торговая площадка. Она может предоставлять услуги на всей территории страны или относиться к одному конкретному региону. В этом случае нет никакой разницы, какую из них использовать, поскольку создатели наверняка позаботились о том, чтобы была возможность указать город или регион.