АРХИВ

logo

Вы находитесь здесь:Блоги/Заключение трудового договора в электронном виде для удаленных сотрудников
25.05.2012 19:39

Заключение трудового договора в электронном виде для удаленных сотрудников

Автор  Обзор интернет сайтов
Теги:

В четверг на заседании правительства РФ будет рассмотрен новый законопроект. Максиму Топилину, министру труда и соцзащиты предстоит выступить с предложением о новом порядке заключения трудового договора с теми сотрудниками, которые работат удаленно, вне офиса. Заключать новый договор закон позволит в электронном виде. 

Упрощенная бухгалтерия, курсы бухгалтеров для начинающих и оформление трудовых отношений призваны улучшить взаимоотношения работника и нанимателя.  Если законопроект получит одобрение правительства, в трудовом кодексе РФ, а также в ст.1 ФЗ "Об электронной подписи" будут внесены соответствующие изменения. Законодатели стремятся упростить работодателю трудовые отношения с работниками, выполняющими свои обязанности дистанционно.

Договор, оформленный в электронном виде будет иметь такую же силу, как и традиционный письменный контракт. Кроме того, работникам будет позволено по желанию вносить или не вносить упоминание о том, что они работали дистанционно, в трудовую книжку.

Если информация об удаленной работе в трудовую книжку не будет внесена, то для подтверждения периода работы следует использовать копию трудового договора, а также копию приказа о его прекращении.

Также в законопроекте предусмотрены нормы об использовании электронной подписи. Усиленная электронная подпись будет необходима при заключении трудового договора, а также при его изменении или прекращении.

Кроме того, законопроект предусматривает право работника, который выполняет работу вне офиса работодателя, распределять время отдыха и работы по собственному усмотрению. Конечно, лишь в тех случаях, когда иное не оговорено в трудовом договоре.

В Трудовом кодексе появятся нормы, предоставляющие дистанционному сотруднику возможность предъявлять по требованию работодателя документы, необходимые при оформлении на работу, в электронном виде. Законодательно закрепляется и возможность ознакомления удаленных сотрудников с документами работодателя с применением электронной подписи.

Еще статьи на тему: