АРХИВ

logo

Вы находитесь здесь:портмоне/2011/Номер от 01.03.11/За длинным рублем в Казахстан
01.03.2011 12:02

За длинным рублем в Казахстан

Автор  Портмоне

В одном из прошлых номеров «Портмоне» коснулась темы трудовой миграции украинцев. Перспективы вырисовались невеселые, причины миграции — удручающие, география «оттока» — обширная. Едут наши светлые умы за достойной оплатой труда и профессиональной реализацией не только в благоустроенную Европу. О реалиях работы трудовых мигрантов в Казахстане узнал корреспондент «Портмоне» в Алматы.

Закон — для своих

Трудовое законодательство в Казахстане отдает приоритет в приеме на работу гражданам страны. Хорошо ли это или плохо, но система работает.

Так, чтобы официально устроиться на работу, трудовому мигранту и его потенциальному работодателю придется попотеть: собрать необходимые документы для миграционной службы, подать специальную заявку в департамент занятости, который и решит, подходит ли данная должность данному мигранту, выяснит, нет ли на примете подходящего для этой работы казахстанца; и в итоге вынесет вердикт, брать или нет.

У иностранного работника должен быть открыт депозит, с суммой, достаточной для покупки билета до границы Казахстана и на родину мигранта. Компания-работодатель должна оформлять (для украинцев — каждые три месяца) регистрацию, позволяющую пребывание в стране иностранному гражданину, и платить солидные штрафы в случае просрочки или иных нарушений трудового законодательства.

Существуют в Казахстане даже компании, специализирующиеся на «устройстве на работу» иностранной рабочей силы. В среднем за 1000-1200 долл. они берут на себя всю бумажно-справочную работу, чтобы в результате иностранный соискатель смог попробовать официально получить ту или иную работу в Казахстане.

Несмотря на такие трудности, в ключевых городах Казахстана — Астане, Алматы, Актау, Атырау, Караганде, Шымкенте — успешно трудятся представители самых разных народов, стран и культур.

Есть среди них и ценные специалисты или перспективные работники, основная сфера работы которых — менеджмент, интернет маркетинг, продажи, реклама, IT c оплатой труда выше, чем на родине или развитие собственного бизнеса в новом регионе.

Есть и сезонные рабочие из стран-соседок, готовые работать кем угодно и сколько угодно, лишь бы прокормить семью. Недавно, кстати, по такой трудовой миграции в Казахстане был нанесен очередной удар — квоту на привлечение иностранной рабочей силы сократили до 0,75% к экономически активному населению республики (чтобы защитить внутренний рынок труда Казахстана и сдержать поток нелегальной миграции).

Как пишет местное издание «Мой бизнес. Казахстан», на 2010 год это примерно 64 тысяч человек. Но это — официальные цифры. Сколько мигрантов всех уровней квалификации и «трудовой ценности» работает сейчас и будет работать в стране нелегально — неизвестно.

«Здесь изначально обрезают возможность работы иностранным гражданам на долгий срок»

Каково на самом деле быть трудовым мигрантом в Казахстане, «Портмоне» поинтересовалась у успешно и официально работающих здесь иностранцев.

k2Украинец Сергей — сотрудник представительства украинской компании в Казахстане, работник сферы продаж.

— Вы себя считаете трудовым мигрантом?

— Да. Хотя я работаю здесь по направлению украинских работодателей.

— Какие причины вашего приезда сюда?

— Основная причина — финансовая. Здесь есть возможность получать достойную оплату за свой труд. В Украине пока альтернатив по работе я для себя не нашел.

— Изменилось мнение о стране после приезда сюда?

— В общем-то, мнение изменилось, но только в лучшую сторону. Я и до приезда работал с казахами, общался, получал информацию о регионе. Так что специфику работы и пребывания здесь я примерно знал.

Будучи готовым к худшему, я, наоборот, увидел много приятных моментов. Это и развитая инфраструктура в Алматы и многих других городах, где мне довелось побывать, и широкие возможности в работе, и гостеприимные люди.

— Легко ли быть трудовым мигрантом здесь? Предпочли бы работать в дальнейшем дома или здесь?

— Нелегко: чтобы работать здесь официально, нужно собрать кучу бумаг и разрешений, также в Казахстане лимитировано пребывание иностранных граждан. С недавних пор срок продлили с месяца, после которого нужно было обязательно выезжать из страны и делать перерегистрацию, до трех месяцев. Чтобы ехать сюда работать, нужно быть очень нужным работодателю. Ведь принять к себе иностранного работника официально стоит немалых трудов для фирм и компаний Казахстана.

Нужно собрать уйму документов для миграционной службы, департамента занятости, доказать, что в Казахстане на данный момент нет специалиста, способного занять это место.

Также по законам иностранный специалист должен за некий период времени обучить своей работе гражданина Казах­стана, чтобы тот потом занял его место. То есть здесь изначально обрезают возможность работы иностранным гражданам на долгий срок.

С другой стороны, работа здесь — это огромный опыт, ценный с точки зрения профессионального роста и общения с самыми разными людьми — представителями других национальностей и взглядов.

Касательно дальнейшей работы, думаю, буду жить и трудиться дома — в Украине.

— Какое отношение к вам?

— В целом отношение к иностранцам здесь дружелюбное. Очень у многих судьба связала с «братскими республиками» — Украиной, Россией, Таджикистаном... Кто-то в Украине служил, кто-то работал, жил. Молодежь тоже вполне дружелюбная и открытая к общению.

В целом откровенной вражды за пару лет работы здесь я не встречал, но думаю, это зависит не от национальности, а от воспитания и мировоззрения каждого конкретного человека.

«Самое главное, что запоминается и ценится иностранцами, — гостеприимство казахов»

k3Немец Дмитрий — работник банковской сферы.

— Вы себя считаете трудовым мигрантом?

— Да, потому что я работаю в другом государстве.

— Какие причины вашего отъезда с родины сюда?

— Высокий уровень образования позволяет мне принимать приглашения на работу от организаций за пределами моего государства. Здесь могу быть консультантом и повышать уровень образования и профессионализма местных сотрудников: помогать людям на местах решить рабочие моменты, основываясь на европейской и мировой практике.

— Изменилось мнение о стране после приезда сюда?

— Мало известно в Европе об этой стране, мало достоверных источников. В Европе про Казахстан говорят «большая земля, добрые люди, Байконур, Арал», но самое главное, что запоминается и ценится многими иностранцами, — это гостеприимство казахов.

Более тесное знакомство с местным менталитетом, культурой и общением среди людей позволяют мне уверенно сказать, что государство внушает доверие, что люди приветливы и во многом идут на контакт.

Законодательство стоит на защите интересов казахов, что, с одной стороны, понятно и правильно, но с другой — а где же квалифицированные сотрудники? Уровень образования кадров еще надо подтянуть. И развитие Казахстана в полном смысле слова невозможно без иностранных специалистов.

— Легко ли быть трудовым мигрантом здесь?

— Работать в Казахстане удобно, но необходимо учитывать, что здесь есть города с развитой инфраструктурой, но есть и регионы с далеким представлением об условиях работы и услугах. Поработав некоторое время в других странах, теперь уже могу сказать точно — работать в Казахстане удобно и комфортно. Есть транспорт, жилье достойного уровня, коммуникации, нормальный интернет и сотовая связь, есть возможности использовать передовые технологии в технике.

— Какое отношение к вам?

— В Украине не работал, но в Казахстане, учитывая восточное гостеприимство, мне работать очень легко. Люди на контакт идут, во многом помогают. По рабочим моментам не всегда соглашаются с твоим мнением, но на обсуждение всегда готовы.

В Германии есть скрытый национализм. Если смотреть на жизнь диаспор, то все живут внутри городов в своих анклавах, полностью закрытые от внешнего общения, только острая необходимость и рабочие моменты вынуждают людей идти на контакт.

Здесь же отношение к человеку как к представителю другой национальности хорошее: казахи учитывают национальные особенности гостей своей страны.

«Украина — красивая, перспективная и дружелюбная страна»

k1Своим видением трудовой миграции в родной стране и опытом работы за границей с «Портмоне» поделилась и коренная жительница Казахстана Айнагуль — магистр делового администрирования в экономической деятельности, топ-менеджер.

— Как вы относитесь к трудовым мигрантам в Казахстане? Это массовое явление?

— Трудовая миграция в Казахстане после развала СССР действительно приобрела массовый характер. В Казахстане трудовые мигранты — это, в основной массе, жители соседних азиатских государств: узбеки, киргизы, таджики, уйгуры, не сумевшие найти работу у себя на родине и вынужденные, бросив свои семьи, искать работу у нас. Лично я отношусь к ним с пониманием (ведь им нужно выживать и кормить свои семьи), а где-то и с жалостью, ведь они выполняют практически «черную» работу (среди них в основном чернорабочие на стройках и рынках).

— Вы по долгу службы бываете в Украине. Как вам там работалось? Каково отношение украинцев к людям других национальностей, к вам лично?

— На мой взгляд, Украина — красивая, перспективная и дружелюбная страна. Особенно это определение подходит для жителей того региона, где мне приходилось бывать, а это восточная часть: Днепропетровск, Запорожье и Киев. Работалось хорошо, ведь наше сотрудничество было взаимовыгодным. По моему мнению, украинцы терпимо относятся к представителям других национальностей, а конкретно к азиатам.

— Вы себя считаете трудовым мигрантом?

— Нет, ведь я бываю в Украине по делам казахстанской организации. Но если бы мне предложили достойную работу в Киеве при условии высокой зарплаты, то я бы согласилась несколько лет пожить в Украине.

Почему именно Киев? В этом городе природа, климат, инфраструктура очень напоминают Алматы, и мне там просто понравилось. Там, как и в любой столице, можно найти интересную работу в области топ-менеджмента.

К тому же, в Киеве очень доброжелательные люди, которые лояльно относятся к представителям других национальностей, к тем, кто не владеет украинским языком. А в Западной Украине, как мне рассказывали, к таким людям отношение совсем другое.

— В какой из стран, по-вашему, легче жить и работать — Украине, Казахстане, еще где-нибудь? Почему?

— Если выбирать между Россией, Украиной и Казахстаном, то, безусловно, вариант с Россией категорически для меня, как и для моих соотечественников, неприемлем. Так как в России более, чем в любой другой стране, выделяется шовинизм (конечно, это лично мое субъективное мнение) и негативное отношение к азиатам.

Что касается Украины, то настораживает нестабильная политическая обстановка. Да и качество жизни оставляет желать лучшего: если сравнивать с Казахстаном, то в Украине у людей более низкая заработная плата при более высоких ценах.

Я как истинная патриотка свой страны считаю, что «где родился — там и пригодился». Тем более, что сегодня Казахстан — динамично развивающаяся страна с достаточно высоким уровнем жизни.

Елена Бочковская, фото автора

Еще статьи на тему: