АРХИВ

logo

Вы находитесь здесь:БИЗНЕС/Материалы на тему: Бизнес

Материалы на тему: Бизнес

Зная проблему кадрового голода в Запорожье, мы часто вынуждены мириться с недостаточной квалификацией персонала, который приходится «подтягивать» до нужного уровня. Но вот на вакансию претендует просто идеальный кандидат, лучше, чем вы надеялись найти. Повезло? Не спешите радоваться. Соответствует ли ваша компания его притязаниям? Долго ли он у вас проработает?

Кто проводит отпуск на солнечном пляже, кто в горах — а я в этом году собиралась отправиться в Тунис из Киева, да так и задержалась в городе своей молодости со старыми друзьями. Шли дожди, было прохладно, так что не обошлось без традиционных славянских застолий в стиле «Ля Рюсс» и «Хорив», и кофемании в «Каффе» и «Бабуине», и балансирования палочками в «Лун Ван» и «Якитории». Впрочем, демократичный шашлык в Гидропарке тоже был.

Генеральный директор Национального заповедника «Хортица» Максим Остапенко, начальник управления культуры и туризма Запорожской ОГА Лариса Сизинцова и Владыка Василий на открытии выставки икон

Понятие корпоративной культуры описывается оптимистами как волшебный набор инструментов, при помощи которых можно заставить нерадивых сотрудников работать с отдачей 270%. Пессимисты связывают корпоративную культуру с жестким дресс-кодом, строгой системой контроля рабочего времени, угрозами штрафов и строгой иерархией. При этом нужно безоговорочно заниматься тимбилдингом в законные выходные, назубок знать длинный свод правил, оформленных в эпитафию «Корпоративный кодекс компании», и уметь распевать корпоративный гимн…

Некоторые запорожские руководители смущенно сетуют, что в их организации нет корпоративной культуры. Это не так! Она есть всегда.

Страница 26 из 26